Asi lo informaron desde la Autoridad de la Cuenca Matanza Riachuelo, Sol Hurtado la directora de Promoción de Políticas de Géneros y Diversidades de ACUMAR cuando encabezó una navegada por el Riachuelo junto a autoridades del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, de la Cámara de Diputados, y el personal que se incorporó al organismo en el marco de la Ley “Diana Sacayán – Lohana Berkins”.
Hurtado explicó que “con el cumplimiento del 100% del cupo laboral travesti trans en ACUMAR, el personal ingresado en este marco y autoridades navegaron por la Cuenca Matanza Riachuelo. Además de la directora de Promoción de Políticas de Géneros y Diversidades también estuvo presente el titular de ACUMAR, Martín Sabbatella, quien celebró el encuentro y la ampliación de derechos que se viene dando a través de políticas de alcance nacional destinadas a mejorar la calidad de vida de las personas travestis, trans y no binaries, quienes han sido históricamente marginalizadas y discriminadas.
También participaron de la actividad en el Riachuelo la diputada y presidenta de la Comisión de Mujeres y Diversidad de la Honorable Cámara de Diputados de la Nación, Mónica Macha; la subsecretaria de Políticas de Diversidad de la Nación, Greta Pena; y la directora de Protección de Derechos de la Diversidad Sexual y de Géneros de la Nación, Magui Fernández Valdez.
ACUMAR implementó la Estrategia Integral de Cumplimiento de Cupo Laboral Travesti Trans y en mayo alcanzó el 100% de las contrataciones correspondientes a la aplicación de la Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán – Lohana Berkins”. En este contexto, reunimos al personal incorporado al organismo y a quienes trabajaron para que la concreción de esta estrategia sea posible.
De esta forma las diez personas empleadas por ACUMAR en el marco de la Ley Sacayán-Berkins recorrieron el espejo de agua del cauce principal del Matanza Riachuelo y pudieron tener una nueva perspectiva del territorio en el que van a trabajar. En la recorrida fueron acompañadas por integrantes de las direcciones de Recursos Humanos y de Promoción de Políticas de Géneros y Diversidades del organismo.
