La Comisión de Salud de la Comuna 8 informa a las vecinas y vecinos que, luego de dialogar con trabajadores de la salud, encontramos serios problemas en la captación y retención de los recursos humanos profesionales en el Grierson.
En estas interacciones, se ha evidenciado que, aunque se abren concursos para cubrir diversos cargos, el sistema actual permite a los profesionales cambiar de lugar de trabajo fácilmente. Una vez dentro del sistema de nombramiento, los profesionales pueden optar por concursar en otros efectores de salud, generando rotación constante de personal.
Esta dinámica provoca tensiones entre colegas y dificulta la formación de equipos estables, impactando negativamente en la atención a los pacientes. La Comisión aboga por la revisión de este sistema para mejorar la calidad del servicio y garantizar la estabilidad de los equipos médicos.
Por ello expresan “Hemos resuelto enviar un Pedido de Informes al Ministerio de Salud del Gobierno de la C.A.B.A., sobre algunos puntos que consideramos muy importantes
¿Se está evaluando la situación por parte del Ministerio de Salud y los gremios participantes en paritarias? ¿Están conscientes de las bajas constantes en el Grierson debido a los cambios frecuentes de personal?
Finalmente, la comisión solicita: Entrá y leé nuestro pedido de informes completo.
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