Hace cuatro días los gremios docentes de alcance nacional CTERA, UDA, CEA, SADOP y AMET recibieron la oferta de los ministros de Trabajo Claudio Moroni y de Educación Jaime Perczyk en el marco de las paritaria 2022, se trata de un incremento de 45,5% en cuatro tramos. En principio esta propuesta dejó conforme a las organizaciones de los trabajadores de la educación.
El incremento salarial se distribuirá un 21,21% en marzo, 8,08% en junio, 8,08% en agosto y 8,08% en septiembre, mes en el que además habrá una revisión por inflación. Luego de a paritaria nacional llegó el turno de la ciudad de Buenos Aires. En el día de ayer luego de un propuesta inicial de 37 % rechazada, el ministerio que conduce Soledad Acuña afinó el lápiz y ofertó un 44,20%.
La propuesta fue bien racionada por la Unión de Trabajadores de la Educación-Ctera (UTE) gremio mayoritario en la Ciudad, que publico en su web el acta de la reunión y explicó la propuesta.
“Luego de un cuarto intermedio en el día de la fecha, recepcionamos la propuesta del Gobierno de la Ciudad para ser puesta a consideración de los Plenarios de Delegadxs por áreas, niveles y modalidades.
La misma incluye un aumento salarial tramo Marzo/Octubre con fonid incluido de 44,20%
El salario inicial docente jornada simple pasa en el mes de marzo de $55190 a $64269, lo que significa un 16,45% de incremento. En el mes de julio la suma alcanza a $69647, es decir un 9,74% de aumento más. Y finalmente un tramo al mes de octubre de 17.98% lo cual lleva el salario por cargo testigo de $79576.
Él acta incluye una cláusula de revisión en el mes de septiembre que debe adelantarse si la inflación supera los porcentajes recepcionados.
Continuamos exigiendo condiciones dignas de trabajo, titularización masiva, fotográfica y con efecto cascada para lxs docentes afectadxs, actos públicos presenciales y transparentes, las más de 50 mil vacantes faltantes y el aumento del presupuesto educativo”.
